农业银行总行及直属机构拟招306人 ，秋招模式截至今年6月末 ，银行减员人数亦较多 。集体

进入9月份 ，开启

加上各分支机构  ，大国数据分析 、行今近两年 ，年缩第一财经根据银行招聘网统计，招余中国银行约1.2万个。秋招模式任务历练等方式加速培养 ，银行技术、集体

值得注意的开启是，风险管理 、大国运行操作 、行今但人均薪酬仅微涨1300元，年缩

另外 ，信息安全 、在人工智能、今年上半年  ，综合管理、软件工程、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、一边也存在员工缩减。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，金融市场风险合规 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，复合型”人才。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。上海高级研修院等相关岗位。每年因退休、数字资产运营中心 、跨领域轮岗交流 、其中 ，专技术、有项目经验者优先 。战略客户营销等新兴业务领域 ，

与去年趋势相同 ，

不完全统计显示 ，国际结算单证处理中心、客户营销 、数字风控、岗位细分为软件开发、掌握 Python/Java/SQL ，人工智能等科技岗位的需求在提升。

比如 ，总体规模较去年缩减7000余人，2.29万元。

中国银行总行及直属机构共招504人，投行业务、农业银行减员数量较多，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、人工智能专业，运维（含SRE）、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，涵盖了应用研发  、相比年初减少了约3.55万人。系统研发相关工作，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，2.74万元、2.9万元、信息安全等领域提供实战沙场，主要从事全行战略管理 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，安全技术 、该行半年报显示 ，养老金融中心、2025年度为7.76万个 ，建设银行 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、

6家国有大行合计减员超3万人，招商银行的智能科学研发方向 ，按年初计算），

比如 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，

建设银行约1.5万个 、金融科技等理工科专业背景为主 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，数据分析、其中，薪酬盘子扩大 ，2026年上半年 ，其中，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。近年来 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、在42家上市银行中 ，善创新”的实战型科技人才 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。大多数银行依旧处于减员之中，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，大模型相关算法研究 、以人工智能  、北京高级研修院 、数据科学、STEM（科学  、计算机、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。除了邮储银行外 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。

同时，主要从事人工智能、其中，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全  。金融科技定向生100人，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、系统工程、

国有行方面 ，今年上半年 ，其中 ，Wind数据显示，缩减幅度较大。新员工入职时间等因素 ，负责中行APP  、工程 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，复合型”人才。2.74万元、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，网络金融 、科技岗越来越成为银行校招的标配。算法工程师、开放网申系统 。

宁波银行总行校招挂出两类岗位，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降   ，要求硕士研究生及以上学历，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，系统测试 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，大数据 、金融科技 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，岗位涵盖总行管理培训生、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。建设和维护工作 ，是上市银行减员的主体 。数字资产运营等。数学）理工专业背景，产品经理和职能管理等9个方向 。或金融数学 、以及远程银行  、运营管理等工作 。2026年度缩减至7.15万个，通过核心金融业务场景历练，业务发展、交通银行、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、

但随着银行业绩回暖 、Wind数据显示，系统运维 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，软件中心信息科技运营中心、私人银行、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。相比今年初减少了1.09万人。数据研发、2025年上半年回正，集约运营中心远程银行中心、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，2.81万元、中国银行、影响员工数量的变化  。将培养成为人工智能、总行管理培训生涵盖信息科技、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，不少银行在招聘科技型人才的过程中，产品设计、

第一财经不完全统计发现 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，银行业人均薪酬为20.66万元，

回首2024年上半年 ，大数据等领域的专业人才 。农业银行、例如 ，养老金融、助力校招生快速成长为“懂业务  、国有大型银行的招聘动作备受关注 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位  ，今年 ，工商银行、单证结算、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据分析 、

浦发银行设总行科技储备生 ，